En su reciente sentencia de fecha 30 de abril de 2025 el Tribunal Supremo reconoce el derecho de las personas trabajadoras con jornada de lunes a domingo que tienen un día fijo de descanso semanal entre lunes y viernes a que cuando dicho día de descanso coincida con un festivo laboral se les conceda un día adicional de descanso. Considera el Alto Tribunal que el derecho al descanso semanal y a los festivos laborales debe garantizarse en su integridad para todas las personas trabajadoras, evitando que el colectivo que trabaja en domingos pierda descansos, y sin que afecte a ese derecho la circunstancia de que la empresa otorgue un mayor número de días de descanso extra que los establecidos en el convenio colectivo.