JORNADA SOBRE COMPLIANCE LABORAL

28-11-2017

Desde la Asociación Española de Auditores Sociolaborales apostamos por la Compliance Laboral, si en el mes de mayo en el Congreso de Valencia ya se presentó una ponencia sobre este tema, en esta ocasión ha sido en Madrid, de la mano de nuestro compañero Raúl Rojas del despacho de ECIJA, el cual ha expuesto en una sesión práctica, las bondades y los objetivos de la Compliance Laboral.

El Sr. Rojas nos recuerda la necesidad de vigilar y gestionar el riesgo por incumpliento normativo en las Empresas y en las Organizaciones, que a su vez se incrementa por la complejidad y volumen de producción normativa en el ámbito Laboral, entre otras causas.

Una jornada más, para compartir y fomentar experiencias entre los socios de CEAL.



Báñez quiere que la ley favorezca que las empresas hagan auditorías salariales contra la brecha de género (La medida afectaría a las compañías medianas y grandes

28-11-2017

Quiere también incluir en la ley el derecho a que el empresario desglose la información salarial por género

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha anunciado hoy que ha propuesto a la patronal y a los sindicatos varias modificaciones legales del Estatuto de los Trabajadores para incluir medidas concretas para que la igualdad salarial sea una realidad cuanto antes, según ha dicho en la clausura las jornadas Andalucía en femenino organizadas por ABC en Sevilla.

La primera de estas propuestas consistiría en modificar el artículo 26 del Estatuo de los Trabajadores para favorecer que las compañías de mediano y gran tamaño realicen auditorias salariales con el objetivo de evaluar permanentemente la igualdad salarial y el mismo trato entre hombres y mujeres en las empresas y organizaciones.

En segundo lugar, la ministra ha anunciado que también ha planteado a los agentes sociales en el actual proceso de diálogo social que el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores incorpore la obligación, por parte del empleador, de ofrecer a sus trabajadores o a sus representantes, si lo solicitan, la información desagregada en función del género sobre componentes y cuantía de retribución para los puestos de trabajo de igual valor. Esta medida se alinea, según Báñez, con las recomendaciones que ha hecho a España la Unión Europea en materia de igualdad.

Finalmente, la ministra ha anunciado la propuesta de modificación del Real Decreto sobre registro y depósito de convenios colectivos para obligar a los empresarios a inscribir los planes de igualdad salarial en las empresas

A finales del mes de octubre, con motivo del Día Europeo de la Igualdad Saalarial, la Comisión Europea publicó las cifras que reflejan esta situación en la Unión Europea. Y en el caso de España, estos datos indicaban que el salario medio bruto por hora que reciben las europeas es un 16,3% inferior al que reciben los hombres. Esta diferencia, conocida como brecha salarial, es del 14,9%, lo que supone que las españolas trabajan gratis los dos últimos meses del año.)
La medida afectaría a las compañías medianas y grandes

Fuente: El País


I JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN EN LA PREVENCIÓ DE TODA CLASE DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN EL ENTORNO LABORAL Y VECINAL

27-11-2017

El pasado 27 de noviembre, se celebró en Madrid la I Jornada de Sensibilización dirigido a Auditores Sociolaborales y a Administradores de fincas, para mejorar la prevención y detectar la Violencia de Género en el entorno laboral y Vecinal, organizado por CEAL y con la colaboración del Consejo General del Colegio de Administradores de Fincas y la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

A lo largo del día, intervinieron:

.- D. Rafael del Olmo Garrudo, secretario del CGC de Administradores de Fincas

.- Dña. Pilar Moreno Sastre, vocal asesora de la Del. del Gobierno contra la Violencia de Género

.- Dña. Carmen Funez de Gregorio, secretaria general de Mujeres en Igualdad

.- Dña. María Ángeles García Pérez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEAL

.- D. Vicente Magro Servet, magistrado de la Audiencia Provincial de Madrid

.- D. Juan Pañella Martí, presidente de la Asociación Española de Auditores Sociolaborales (CEAL),

.- Dña. Mª José Ordoñez, Delegada del Gobierno contra la Violencia de Género.

El objetivo fue la prevención y detección de todas las clases de violencia contra la mujer tanto en el entorno vecinal como en el ámbito laboral



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02-11-2017

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